INDENNIZZO INAIL
L’INAIL eroga un indennizzo al lavoratore infortunato in base alla gravità dell’infortunio e alla durata dell’inabilità. L’indennizzo può essere in forma di capitale odi rendita.
L’indennizzo in forma di capitale è erogato in un’unica soluzione. È previsto per gli infortuni di grado pari o superiore al 6% ma inferiore al 16%.
L’indennizzo in forma di rendita è erogato periodicamente per tutta la vita del lavoratore. È previsto per gli infortuni di grado pari o superiore al 16%.
DANNO DIFFERENZIALE
Il danno differenziale è la differenza tra l’indennizzo INAIL e il risarcimento del danno che il lavoratore avrebbe potuto ottenere in sede civile poichè i parametri e le tabelle di riferimento per il calcolo monetario del danno sono diversi.
Il danno differenziale può essere richiesto al datore di lavoro o al responsabile civile dell’infortunio.
PER OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNODIFFERENZIALE, IL LAVORATORE DEVE DIMOSTRARE CHE:
L’infortunio è avvenuto per colpa del datore di lavoro o del responsabile civile.
L’infortunio ha causato un danno superiore a quello indennizzato dall’INAIL
